À Gerência de Planejamento e Modernização Organizacional são atribuídas as competências a seguir relacionadas

• desenvolver, criar, mapear e padronizar os processos organizacionais na Instituição;
• realizar estudos e diagnósticos das propostas recebidas concamentes à criação, modificação ou extinção de árgãos de execução do Ministério Público e suas atribuições;
• elaborar e gerir programas, projetos e ações estratégicas da política institucional
• zelar pela padronização e aprimoramento da gestão de projetos de Instituição;
• realizar processos motivacionais e de avaliação de desempenho, visando ao melhor comprometimento das aquipes;
• coordenar o processo de elaboração a ravisão do planejamento estratégico do Ministério Público.